1、好。主营pos机为重庆锐行科技有限公司，员工上班采用上五休二制，一天工作8小时，工作环境好且待遇好。重庆锐行科技有限公司员工薪资每月在5000到6000元，过年有年假以及奖金，薪资高且福利好。
赚多赚少看你的辛苦程度，关键是出机器。看你人脉好不好，或者自己辛苦刷街。
深圳这里底薪两千五左右吧！提成的话，每个公司的提成点都会有所不同吧！提成的话有的是按利润的提成点算，有的是按金额的提成点。按利润提成点就会高一些。
我想我如果全职每个月卖15台到30台不成问题，但是顾客是越做多后在会越做越少的，市场总会饱和的。之后还有所有顾客刷卡金额的万分之2提成。我们现在还在做人民币跨境结算业务，不能只做一种POS机。
业务员工资收入来源一般是底薪和抽成，在具体的收入上一般是几千元到1万多元不等，在一个自然月内推广的pos机越多可以获得的抽成自然就越多，不过按照目前的市场推广难度来说，pos机业务员工资高的一个月有1万多元。
一个是提成，现在市面上的移动机一般价格大概能提300左右，手机pos机的话价格大概能提100。
卖出去的机器，每个月都会产生交易额，一般可以拿到万分之五的交易佣金。也就是说一个商家的POS机交易额达到100万，就可以拿到500块钱的提成，还是每个月都可以拿到的，那样开得机器越多，每个月都可以躺着赚钱了。
1、作为代理商，代理的是第三方，会从第三方那里得到一定比例的分润。也就是手续费20%里面的一定比例金额。举个例子：一般消费pos机费率0.6%。消费者的刷卡1万元，商户承担60元手续费。
2、刷10万，扣费都是25元；刷信用卡费率千分之6，比如刷1000扣费6元，刷1万扣费60，刷10万扣费600。
3、例如，你与商户签的是0.6%的费率，与代理上级的结算费率是0.5%，那么分润费率就是0.1%。银行方(发卡行)：包括卡片本身成本，办卡人力成本，卡片维护成本，系统建设成本。收单方：POS机安装维护成本，系统转接成本。
4、分润收入，这是POS机代理商的大头收入和主要收入，即客户刷卡就能赚钱。只要客户办理了你的机器后，每在你的刷卡机上刷卡消费一笔，那么就能赚得一笔分润收入。目前分润政策是在万8-万12左右。
5、pos机代理的利润有如下四点：第一：机具利润 拿货一台机器的价格是500元，那么你卖给商户可能就是600、800这个价格可以自己把控，一般根据自己的当地市场来把握。
6、移动POS机分润万10的计算来源： 举例说明，比如你拿货的费率结算底价为0.5%，如果你给你名下的客户设定的费率为0.6%，那么中间就有0.6%-0.5%=0.1%的差价。
1、pos赚钱不是赚机器的差价，而是赚取客户刷卡的手续费，pos机自身本钱很低，是靠客户刷卡获取分润的，也就是每笔刷卡的手续费中有你的一局部分润。
2、支持公共事业缴费、手机充值、机票订购、信用卡还款、银行转账、订单支付、彩票购买、爱心捐款等海量支付项目。商银汇通pos机流程简单，和传统支付一样，轻松快速完成支付。
3、机具成本算下不超过这钱，所以不管机具收不收费，第三方平台是稳赚不亏的。③刷卡机代理。各行各业都存在竞争，其实代理归根到底，影响的是第三方平台的量。毕竟量的多少直接影响利润的多少。④其它增值服务。
4、pos机赚钱一般分为3种情况，首先，推广pos机会赚取一部分利润；其次，消费者在这台pos机上刷卡后会有手续费，可以在手续费中提点；最后就是发展pos机下级收代理费。不过用户在办理pos机时一定要到正规的机构。
1、机具成本算下不超过这钱，所以不管机具收不收费，第三方平台是稳赚不亏的。③刷卡机代理。各行各业都存在竞争，其实代理归根到底，影响的是第三方平台的量。毕竟量的多少直接影响利润的多少。④其它增值服务。
2、答案是真实的，但是需要你前期的努力才会有后期的躺着赚钱的经历，不是让你直接就躺着数钱，那么这个只能说是在做梦。
3、做POS机蛮赚钱的。POS（Point of sales）的中文意思是“销售点”，全称为销售点情报管理系统，是一种配有条码或OCR码技术终端阅读器，有现金或易货额度出纳功能。
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