考忽悠客户来完成开单的，请小心使用，坑钱。
我建议你参考赛斯招聘的招聘内容，把薪酬说细，做一个产品展示图。另外，加上一个产品介绍及市场普及情况，相对招聘信息会全面点。希望可以帮到你。
只要推广人员能装出去机器，只要有激活，即便你是免费送机，以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润；其次装出去的POS机，客户每个月都会刷卡，交易流水的分润又是一头收入，等于两头收入保障。
招聘：招聘全职的网销地推团队，兼职的业务员。定向开代理：银行的卡员、中介的老板都可以去拜访、去谈。当然以上内容仅供参考，希望对各位做POS机的伙伴们能有所帮助。
每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作。
跟客户洽谈时可拓展客户感兴趣的话题作为切入点会更好，有时候倾听和询问尤为重要。
您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。
1、看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。
2、您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。
3、应聘者应对月薪过万，便会造成“舍小求大”心理状态，愿意用上100元打印费。实际上，这个企业就夫妻两人开的家企业，丈夫假冒老板面试，媳妇开打印店挣钱，多年来一个职工没招，他们坏夫妇年赚50万余元。