1、我建议你参考赛斯招聘的招聘内容，把薪酬说细，做一个产品展示图。另外，加上一个产品介绍及市场普及情况，相对招聘信息会全面点。希望可以帮到你。
2、只要推广人员能装出去机器，只要有激活，即便你是免费送机，以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润；其次装出去的POS机，客户每个月都会刷卡，交易流水的分润又是一头收入，等于两头收入保障。
3、营销人员与准顾客交谈之前，需要适当的开场白。开场白的好坏，几乎可以决定这一次访问的成败，换言之，好的开场，就是推销员成功的一半。
4、每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作。
5、付出多少，就得到多少。招代理招聘：招聘全职的网销地推团队，兼职的业务员。定向开代理：银行的卡员、中介的老板都可以去拜访、去谈。当然以上内容仅供参考，希望对各位做POS机的伙伴们能有所帮助。
6、您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。
1、我建议你参考赛斯招聘的招聘内容，把薪酬说细，做一个产品展示图。另外，加上一个产品介绍及市场普及情况，相对招聘信息会全面点。希望可以帮到你。
2、结帐精确，杜绝员工贪污、舞弊，让你不丢钱，不丢货；正确的使用好POS机，可以使您店里的现金、货品等出入账受到严格的控制，杜绝您的员工在日常销售和库存档点时做假账，保障您的利益。方便业绩统计，为管理服务。
3、我要怎么写企业简介内容要客观、真实内容客观、真实是撰写企业简介的首要原则。企业在撰写企业简介时必须保证内容客观、真实。
4、宣传册通常篇幅较长，信息量较大。写作者需要对背景信息进行充分的了解，然后合理规划文案架构。首先，写作者需要了解宣传册会运用在销售流程的哪一个步骤。
5、可以按照以下内容写：在营销部经理的直接领导下，负责指定区域渠道销售。认真执行公司的各项规章制度。每天按时完成拜访经销商数量，同一城市拜访经销商4——6家。
1、pos机办理方法有：通过银行办理和通过POS机供应商办理。通过银行办理：POS机在各个银行可办理，您可以根据自己的需求和适合自己的业务选择一家银行，并主动向银行申请办理即可。
2、POS机可以向银行或者第三方支付公司申请办理。去银行申请办理的话，需要提前备好营业执照、法人身份证、开户许可证、公章等原件及复印件。等到申请办理POS机时，提交上这些资料后，等银行审核和通知即可。
3、具体办理方式介绍：银行办理。持身份证和银行卡前往需要办理的银行营业点，取号前往柜台，与银行工作人员对接办理POS机流程即可，后续手续根据银行工作人员指导完成。第三方支付公司。
4、个人正规pos机可以前往银行办理，商业银行都是可以办理个人pos业务的，如交行，建行等。银行办理个人pos机不但安全而且还是免费的。
5、您可以前往银行、支付机构或POS机销售商处办理正规POS机。在选择POS机销售商时，建议选择有资质、信誉良好的正规销售商，以确保POS机的质量和售后服务。
6、办理POS机要申请银联POS，银联的银行去开户，等开户完成后，准备申请银联POS机，不然是无法申请的。根据申请人和机构的不同，需要准备的材料有所不同，但是一般需要的是营业执照、身份证、手持身份证的照片、银行卡。
也可以找第三方支付公司代理商申请，第三方机器跟银行机子是一样的。现在市面很多都是第三方多免费送刷卡机，是希望你使用刷卡收款，会有手续费的提成准备办理的时候，要问清楚以下几点，避免办理时的猫腻。
鑫联盟，就是随行付推出的一款手刷POS机。此机跳码频繁。费率0.65+3，长期刷卡，不封必降。宣传的口号很牛X，跟现实比，完全不一码事。上级压下级，一层一层往下压。直销方式，传销模式。
盗卡信息。这个就不用多解释了，反正你只要一刷，我就能知道你卡的密码以及各种信息。手续费的问题。因为刷POS机是有一定手续费的，可能我们在刷的时候没有感觉，因为这个钱是银行从商家那里收取的。
偷偷调整费率。当用户使用pos机一段时间后，服务商就会通过代理后台偷偷调整用户的签约费率。部分代理商免费送pos机是真的，但是会在用户使用一段时间刷卡机后通过代理后台偷偷地把用户的刷卡费率调高了。
因为POS机推广拥有一个较大的市场，POS机主要推广给个体经营户，而个体经营户又是一个较为庞大的群体，因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来，第一个就是硬件利润，第二个就是提成和分润。
看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。
您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。
应聘者应对月薪过万，便会造成“舍小求大”心理状态，愿意用上100元打印费。实际上，这个企业就夫妻两人开的家企业，丈夫假冒老板面试，媳妇开打印店挣钱，多年来一个职工没招，他们坏夫妇年赚50万余元。
深圳这里底薪两千五左右吧！提成的话，每个公司的提成点都会有所不同吧！提成的话有的是按利润的提成点算，有的是按金额的提成点。按利润提成点就会高一些。
业务员工资收入来源一般是底薪和抽成，在具体的收入上一般是几千元到1万多元不等，在一个自然月内推广的pos机越多可以获得的抽成自然就越多，不过按照目前的市场推广难度来说，pos机业务员工资高的一个月有1万多元。
赚多赚少看你的辛苦程度，关键是出机器。看你人脉好不好，或者自己辛苦刷街。
我想我如果全职每个月卖15台到30台不成问题，但是顾客是越做多后在会越做越少的，市场总会饱和的。之后还有所有顾客刷卡金额的万分之2提成。我们现在还在做人民币跨境结算业务，不能只做一种POS机。
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