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2、真的。综合薪资4000-8000，底薪2600+绩效+提成，能力强者上不封顶。
3、POS机外勤一月8000真的吗真的。综合薪资4000-8000，底薪2600绩效提成，能力强者上不封顶。有没有做过pos机办理的？工作怎么样？工资高不高？提成怎么提？单纯的pos机销售员工一般没有责任底薪，干得好干的坏都要看你业绩，提成一只是50-100不等吧，看地区看单位的。
4、如果你朋友只一种POS机，那就不行，市场更小了。POS机外勤一月8000真的吗真的。综合薪资4000-8000，底薪2600绩效提成，能力强者上不封顶。
POS机的安装是否靠谱，关键在于其提供的服务是否值得用户付出成本。电销公司为了盈利，可能会采取低价吸引用户，但在后续服务、机器维护以及费率等方面，可能并未达到用户预期。因此，在决定安装POS机前，应当详细咨询公司的服务条款、费率结构、机器质量以及售后服务等方面。
boss直聘上上门安装pos机高工资不靠谱。boss直聘上上门安装pos机高工资主要任务是让你上门推销pos机，推销pos机才有提成，工资才高，并不是上门安装pos机就有高工资，所以boss直聘上上门安装pos机高工资不靠谱。
其实也不算是骗人的，这和充话费送手机应该是一个道理，可能对方送了你一个机子，需要刷够一定金额才能返还押金钱，这也算是一种免费吧，现在很多商家玩的不就是这个伎俩吗，当然也不排除有不法分子可能在机器上装盗刷软件，不多可能性不是很高，比较犯法的成本挺高的。
灵活性：POS机外勤工作有较高的灵活性。安装员可以根据工作安排和客户需求进行时间安排，可以选择适合自己的工作时间和地点。这对于那些希望自由安排工作时间的人来说是一个优势。学习机会：在POS机外勤工作中，安装员将接触到不同类型的POS机和相关技术。这为提供了学习和提升技能的机会。
不好。工作内容繁重，需要制定营销计划，与商家协商，上门推销，负责安装、调试和测试。竞争压力大，需要完成定额的销售任务并保证售后服务。
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好。市场需求大：随着移动支付的普及和商家对收款方式的多样化需求，POS机市场需求量较大。收益高：POS机办理业务可以给外勤人员带来较高的收益，因此他们可能更积极地推广和办理POS机。业务拓展需求：外勤人员需要不断拓展自己的业务领域，增加客户群体，以提高业绩和收益。
能干。POS机安装外勤可以完成POS机的安装、测试和维护等基本操作。需根据客户需求，在指定位置上正确地安装配置POS设备，进行相应的测试以确保其正常工作。
pos外勤接单员主要的工作就是对于pos机合约商户对于使用pos机的故障进行接单维修，通常的接单员都能具备简单pos机维修技术，对于商户保修事件必须出外勤马上进行解决。如果当时没有解决还需要将备用机器安装到商户那边保证商户正常结账运营。且在现场进行重新配置机器等工作。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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